All posts by : Zainab

Lieu: Bureau de Unite Caribbean en Guadeloupe; Déplacements fréquents dans la Caraïbe

Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Cadre 55-65 K€ brut annuel selon expérience

Langues étrangères: Anglais courant requis, espagnol un fort atout

Prise de poste envisagée: 1er juillet 2025

Le Groupe Unite Caribbean

Unite Caribbean est groupe caribéen en coopération internationale spécialisé dans les politiques de développement social, économique et environnemental des pays et territoires de la Caraïbe et du plateau des Guyanes.

Fondé en 2017, le groupe Unite Caribbean offre des services de conseil, de formation et de gestion de projet aux organisations publiques, aux organisations de la société civile et aux entreprises privées dans des domaines d’importance primordiale pour la région : changement climatique, eau et déchets, transformation publique et gouvernance locale, développement social et économique.

Le groupe est composé de quatre entités travaillant en étroite collaboration : Unite Caribbean SAS (Guadeloupe) et Unite Caribbean Ltd. (Sainte-Lucie) forment la branche conseil en organisation et management qui travaillent à résoudre les défis de développement de nos clients, tandis qu’Impact Caribbean Inc. et Emergence Caribbean Association sont deux ONG qui développent des initiatives de coopération et de renforcement de capacités à long terme par le biais de subventions projet.

Les équipes multiculturelles du groupe sont spécialisées dans le développement de stratégies, d’études et d’analyses techniques et analytiques pour résoudre des problèmes complexes de développement durable à l’échelle du bassin caribéen.

Le groupe a des bureaux en Guadeloupe, à Sainte-Lucie, à la Barbade, en Haïti, à Trinidad, en République Dominicaine et en Guyane française.

Contexte

Dans le cadre de son développement stratégique, Unite Caribbean consulting recrute un(e) Senior Manager pour accompagner et structurer la croissance du Département Transformation Publique rattaché à la branche conseil.

Ce poste est clé : le/la Senior Manager sera directement rattaché(e) au Directeur actuel du Département (en transition de poste), avec la perspective de prendre progressivement un rôle de leadership renforcé sur l’ensemble des activités du département.

Le Département Transformation Publique vise à soutenir l’accompagnement de la transformation des administrations publiques en Caraïbe française et Guyane, en s’appuyant sur une approche méthodologique rigoureuse, des expertises multisectorielles, et un positionnement régional affirmé.

Ce poste de Sénior Manager cible plus particulièrement des profils de manager-consultant confirmés dans le secteur du management-consulting auprès de structures publiques et disposants de compétences et expériences spécifiques en conduite du changement et organisation des institutions publiques.

Missions principales

1. Leadership – Développement stratégique
   • *Développer, en co-construction avec le directeur, la stratégie 2025–2026 du département, et en assurer progressivement la mise en œuvre autonome.
   • *Conduire des missions de transformation publique dans la région des Antilles et Guyane francaise (analyse sectorielle, diagnostic de gouvernance, réorganisation, réingénierie de processus, outils de pilotage de la performance, coordination politique, développement d’outils de pilotage)
   • *Renforcer la reconnaissance et le développement du département transformation publique sur les thématiques suivantes
     • *Planification et Gouvernance Territoriale
     • *RH, organisation et conduite du changement
     • *Évaluation de politiques publiques
     • *Concertation publique et consultation citoyenne
     • *Intégration régionale et coopération caribéenne
   • *Participer à la structuration interne du département : process, outils, partage de connaissances.
2. Management – Équipe, contrats et finances
   • *Piloter l’activité opérationnelle du département (Études, AMO, Formations, Animations, Concertations, Ingénierie de procédures).
   • *Manager  et  encadrer  l’équipe    du  département  Transformation  Publique (consultants internes, experts externes associés).
   • *Coordonner et superviser le suivi administratif et financier des missions: planification, gestion budgétaire, marges.
   • *Assurer la qualité des livrables et la satisfaction client (structures publiques, agences, associations…).
3. Développement commercial
   • *Assurer le développement commercial du département Transformation Publique (objectifs annuels
     • *Identifier de nouvelles opportunités commerciales
     • *Assurer la prospection et la prise de rendez-vous clients dans les territoires cibles (Guyane, Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin, Caraïbes anglophones).Piloter les réponses à appels d’offres et les offres de gré à gré.Assurer une présence active lors de déplacements professionnels dans la Caraïbe.
     • *Assurer une veille stratégique sur les évolutions institutionnelles et les dynamiques de coopération dans la région.

Profil recherché

• *Formation supérieure (Sciences Po, Grandes Écoles, Master en politiques publiques, RH, organisation, développement territorial, gouvernance publique ou disciplines connexes).
• *Expérience professionnelle d’au moins 8 ans, incluant des fonctions de management d’équipe et de gestion de projets et contrats dans le conseil aux organisations publiques.
• *Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en cabinet conseil aux organisations publiques ou privées
• *Excellente maîtrise des problématiques de transformation publique, organisation RH, conduite du changement, ingénierie de projet et gouvernance territoriale.
• *Connaissance appréciée des dynamiques caribéennes et/ou des territoires d’outre-mer.
• *Compétences confirmées en :
  • *Diagnostic stratégique, planification, accompagnement du changement.
  • *Analyse de données publiques, production de stratégies et de plans d’actions.
  • *Animation d’ateliers de concertation et de participation citoyenne.
• *Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• * Autonomie, rigueur, sens   de   l’initiative et   capacité    à   travailler   dans   un environnement multiculturel.
• *Anglais courant, la maîtrise du créole et de l’espagnol sont des atouts appréciés.

Contrat & Rémunération

• *CDI, Contrat cadre au forfait jour annualisé, temps plein
• *Fourchette de salaire brut annuel de 55 à 65 K€ selon expérience et qualifications
• *Bonus de performance jusqu’à 10% du brut annuel
• *Lieu de travail : Bureau du Groupe Unite Caribbean en Guadeloupe
• *Missions court-terme fréquentes dans la Caraïbe

Conditions de candidature

• *La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mai 2025.
• *Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV. Autorisation de travail : Les candidates et les candidats à ce poste doivent être autorisés à travailler et à résider en Guadeloupe
• *Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.