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Localisation : Guadeloupe (Bureau permanent) – Martinique envisageable

Type de contrat : Contrat de travail, temps plein, durée indéterminée

Salaire : 2 700 € Brut Mensuel + Avantages (Mutuelle, Prime Annuelle d’Activité)

Années d’expérience : Minimum 3 ans d’expériences dans le développement de projets et l’accompagnement au développement du secteur associatif

Thématique : Connaissance et forte implication dans les thématiques touchant aux droits des femmes, aux égalités des genres, et plus globalement au développement social dans le contexte caribéen

Langues requises : Français requis, Anglais niveau B2, la maitrise du créole dans les contextes guadeloupéens et martiniquais est un atout.

Déplacements : Missions régulières et de courtes durées dans les pays et territoires de la Caraïbe

Date limite de candidature : 15 septembre 2024 Contexte

Emergence Caribbean Association est une organisation à but non lucratif nouvellement créée au sein du groupe Unite Caribbean, groupe caribéen de développement international spécialisé dans la conduite du développement social, économique et environnemental dans les pays et territoires de la Caraïbe et du Plateau des Guyanes.

Fondé en 2017, le groupe Unite Caribbean offre des services de conseil, de formation et de gestion de projet aux organisations publiques, aux organisations de la société civile et aux entreprises privées dans des domaines d’importance primordiale pour la région : Changement climatique, Déchets et eau, Gouvernance locale, Secteur social et Développement économique.

Le groupe est composé de quatre entités travaillant en étroite collaboration : Unite Caribbean SAS (Guadeloupe) et Unite Caribbean Ltd. (Sainte-Lucie) forment la branche de conseil en développement, Impact Caribbean Inc. et Emergence Caribbean Association sont deux ONG qui développent des projets et actions de formation et renforcement de capacités à long terme par le biais de subventions.

Les équipes multiculturelles du groupe sont spécialisées dans le développement de stratégies, la montée en compétences des acteurs, la structuration et la mise en œuvre de projets et apportent des méthodes analytiques pour résoudre des problèmes complexes de développement durable à l’échelle du bassin caribéen.

Le groupe a des bureaux en Guadeloupe, à Sainte-Lucie, à la Barbade, en Haïti, à Trinidad, en République Dominicaine et en Guyane.

Le poste s’inscrit en particulier dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet de renforcement de compétences des acteurs associatifs de Guadeloupe et Martinique impliquées dans les secteurs touchant aux droits des femmes, aux égalités des genres et engagés dans une dynamique de développement. Plus largement, le poste répond à un besoin de renforcement de compétences de nos équipes en matière d’accompagnement à la structuration des organisations de la société civile de la Caraïbe.

Fonctions et responsabilités

1. Mise en œuvre opérationnelle de projets de renforcement de capacités des acteurs du secteur associatif
   • Animation et coordination opérationnelle de projets et dispositifs de formation individuelle et collective d’acteurs du secteur associatif en particulier auprès des associations engagées dans les droits des femmes, les égalités des genres en Guadeloupe et Martinique ;
   • Suivi de la mise en œuvre du cadre conventionnel des projets et gestion des relations avec les parties prenantes des projets ;
   • Mise en œuvre d’actions d’accompagnement auprès du secteur associatif : diagnostic de compétences, gestion associative, gestion de projets, …
   • Production de rapports d’activités et suivi financier de mise en œuvre des projets ;
2. Identification et développement de nouveaux projets et dispositifs de renforcement de capacités des acteurs de la société civile
   • Écriture de cadre-logique, consultation et engagement de parties prenantes, mobilisation de financements, participation à la réponse à des appels à projets de financeurs ;
   • Participation à des missions de promotion de projets et de développement de nouveaux dispositifs ;
   • Identification de nouveaux outils et méthodes de formation et renforcement de capacités ;
3. Participation à la dynamique de développement de la structure du groupe
   • Participation active aux activités de communication et de promotion des missions et projets mis en œuvre ;
   • Réalisation d’actions de capitalisation et de partage d’expériences en interne du groupe et en externe avec les partenaires ;
   • Implication dans la vie associative : relation et collaboration avec les membres fondateurs bénévoles, participation aux réunions de travail, ateliers internes, …

Le profil idéal

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expériences dans la gestion de projet et l’accompagnement au développement du secteur associatif.

Vous disposez de connaissances et compétences dans les secteurs des droits des femmes, égalités des genres et plus globalement développement social.

Vous souhaitez vous engager dans une mission qui vous permettra de travailler au sein d’équipes multi-culturelles et multilingues dans un environnement caribéen et d’apporter votre expérience pour développer de nouvelles activités au sein d’une ONG et d’un groupe en développement.

Qualifications spécifiques attendues sont les suivantes :

• Diplômé(e) en sciences sociales, sciences politiques, ingénierie ou dans un domaine connexe,
• 3 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet et accompagnement au développement du secteur associatif,
• Connaissance et compétences dans le secteur des droits des femmes
• Expérience en animation et coordination opérationnelle de projets ; capacité à conduire des relations bénéficiaires/partenaires et réaliser des actions d’animation/formation en lien avec le secteur associatif
• Expérience, connaissance et intérêt pour le contexte caribéen
• Expérience démontrée en présentation et communication orale
• Aptitude à la production d’écrits et à la rédaction de rapports,
• Esprit d’initiative, esprit d’entreprise, capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
• Maitrise du français requise y compris de solides compétences rédactionnelles, maitrise de l’anglais (B2), une connaissance pratique du créole dans les contextes de Guadeloupe et Martinique est un atout majeur,
• Titulaire du permis de conduire automobile

Conditions de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 Septembre 2024.
Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV. Autorisation de travail : Les candidates et les candidats à ce poste doivent être autorisés à travailler et à résider en Guadeloupe ou en Martinique. Candidature à envoyer par mail à : emergence@unite-caribbean.com Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Lieu: Bureau de Sainte-Lucie, Guadeloupe ou Barbade

Type de contrat: contrat individuel

Langues requises: Anglais et français requis, espagnol un atout

Durée du contrat initial: 3 ans

Contexte

Unite Caribbean Group est une organisation internationale de développement basée dans les Caraïbes, spécialisée dans le développement social, économique et environnemental de la région des Caraïbes.

Fondé en 2017, Unite Caribbean Group offre des services de conseil et de gestion de projet aux organisations publiques et aux entreprises privées dans des domaines d’une importance primordiale pour la région : Changement climatique, Déchets et eau, Gouvernance locale, Secteur social et Développement économique.

Le groupe est composé de quatre entités travaillant en étroite collaboration : Unite Caribbean SAS (Guadeloupe) et Unite Caribbean Ltd. (Sainte-Lucie) forment la branche de conseil en gestion qui s’occupe des défis de développement critiques de nos clients, tandis qu’Emergence Caribbean Association et Impact Caribbean Inc. sont deux nouvelles ONG établies en 2024 qui développent des initiatives à long terme par le biais de subventions.

Les équipes multiculturelles de l’entreprise, composées de plus de 20 consultants en gestion interne et d’agents de subvention – de 7 nationalités différentes – sont spécialisées dans le développement de stratégies de coopération technique régionales inclusives et apportent des méthodes analytiques pour résoudre des problèmes complexes de développement durable à l’échelle du bassin caribéen. Le groupe a des bureaux en Guadeloupe, à Sainte-Lucie, à la Barbade, en Haïti, à Saint-Martin/Saint-Marin, en République dominicaine, à Trinidad et en Guyane française.

La mission

Unite Caribbean est l’une des entreprises à la croissance la plus rapide des Caraïbes et recherche une personne innovante et prête à mettre en œuvre de nouvelles idées qui permettront d’accroître la portée et la réputation de l’entreprise au cours des trois prochaines années. Le chef des opérations du groupe sera chargé de superviser les fonctions opérationnelles du groupe et jouera un rôle crucial en garantissant l’efficacité et l’efficience des opérations de la société. Travaillant en étroite collaboration avec le PDG et les autres membres de l’équipe de direction, les principales responsabilités du COO comprennent la direction stratégique, organisationnelle et administrative des opérations quotidiennes d’Unite Caribbean, la direction du groupe, y compris ses différentes entités, dans la réalisation de ses objectifs et la garantie de ses performances opérationnelles globales.

Fonctions et responsabilités

Planification stratégique (20%)

• Travaille en partenariat avec le directeur général pour mettre en œuvre la vision et la stratégie d’Unite Caribbean Group auprès du personnel de plusieurs sites.
• Mettre en œuvre des stratégies et des plans d’entreprise et de restructuration qui s’alignent sur les objectifs à court et à long terme définis en collaboration avec le directeur général.
• Agir en tant que partenaire stratégique au sein de l’équipe de direction pour veiller à ce que le groupe réponde aux attentes en matière de performances.

Gestion des opérations et des performances (40%)

• Superviser les opérations, les ressources humaines et la gestion des bureaux dans les différents sites d’Unite Caribbean.
• Superviser les fonctions informatiques, ainsi que les protocoles de sécurité et de sûreté.
• Établir et surveiller des indicateurs de performance clés (IPC) pour suivre les performances des opérations de l’entreprise afin de prendre des décisions éclairées et de favoriser l’amélioration continue.
• Travaille en collaboration pour développer et/ou améliorer les systèmes, les processus, les contrôles et les procédures qui améliorent la qualité, l’efficacité et la productivité globales du groupe et garantissent un excellent service à la clientèle et un impact sur la communauté.
• Créer, mettre en œuvre et déployer des plans visant à améliorer les pratiques de développement commercial, les protocoles de contrôle de la qualité, les modèles, la gestion des contrats et l’établissement de rapports, dans le but de favoriser la croissance, le financement, la qualité des services et les gains d’efficacité au sein du groupe Unite Caribbean.

Gestion des ressources humaines (40%)

• Gérer la stratégie globale, l’objectif et la vision de l’ensemble de la fonction des ressources humaines avec le soutien des services juridiques et des ressources humaines des différentes juridictions : avantages sociaux, paie, recrutement, apprentissage et développement, culture, gestion des performances et affectation des ressources.
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement professionnel pour les différentes entités du groupe.
• Encadrer et développer l’équipe afin de s’assurer qu’elle respecte les indicateurs clés de l’entreprise.

Aptitudes et compétences souhaitées

• Gestion d’entreprise
• Planification stratégique et vision
• Promotion de l’amélioration des processus
• Prévisions
• Gestion des ressources humaines
• Marketing et développement commercial
• Résolution créative de problèmes
• Une communication efficace
• Montrer l’exemple

Qualifications

• Un master en commerce, en finance, en ingénierie ou dans un domaine connexe est requis.
• Au moins 10 ans d’expérience en matière de gestion, y compris une solide expérience professionnelle reflétant le leadership, la gestion d’opérations et d’équipes de haut niveau, dans un environnement international.
• Expérience préalable du travail dans un environnement multiculturel, multilingue et international
• Capacité démontrée de leadership stratégique, confiance en soi et présence exécutive.
• Excellentes compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale, et démonstration de relations de travail professionnelles et efficaces.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, utilisation des compétences en matière de gestion des données et capacités analytiques, tant quantitatives que qualitatives.
• Dévoué, innovant, plein de ressources, ayant le sens des affaires et capable de travailler dans un environnement à rythme rapide et très productif.
• Esprit d’équipe et fortes compétences en matière de planification et d’organisation
• Favorise un environnement de travail orienté vers la réussite, l’efficacité, la responsabilité et l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise.
• La maîtrise de l’anglais est requise, y compris de solides compétences rédactionnelles. de solides compétences rédactionnelles. Une connaissance pratique du français est également requise, l’espagnol est un atout.

Contrat et rémunération

• Contrat international de contractant individuel
• Honoraires annuels en fonction de l’expérience et des antécédents : 75 000 USD – 85 000 USD.
• Prime de rendement jusqu’à 15
• Lieu d’affectation : Bureau d’Unite Caribbean à Sainte-Lucie, à la Barbade ou en Guadeloupe
• Les missions à court terme dans les pays des Caraïbes devraient représenter jusqu’à 30 % des activités du projet.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à résider dans l’un des sites sélectionnés. Toutefois, le parrainage d’un visa peut être envisagé au cas par cas.

Conditions d’application

• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 août 2024.
• Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à travailler et à résider à Sainte-Lucie, à la Barbade ou en Guadeloupe. Toutefois, un visa peut être accordé au cas par cas.

Tous les consultants qualifiés doivent envoyer leur candidature à jobs@unite-caribbean.com. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Lieu: Bureau du groupe Unite Caribbean à Castries, Sainte-Lucie

Type de contrat: contrat de travail, temps plein, permanent

Salaire: 50-65 000 USD en fonction de l’expérience et de la formation.

Années d’expérience: 7 à 10 ans d’expérience professionnelle globale, dont au moins 3 ans dans la rédaction de demandes de subventions et le développement dans un contexte international, expérience de travail dans la région des Caraïbes au sens large.

Langue requise: Anglais requis, connaissance pratique du français ou de l’espagnol un atout important.

Voyages: Missions de courte durée dans les pays des Caraïbes prévues jusqu’à 30 %.

Date limite de dépôt des candidatures: 8 septembre 2024

Contexte

Impact Caribbean est une organisation à but non lucratif nouvellement créée qui fait partie du groupe Unite Caribbean, une organisation de développement international basée dans les Caraïbes qui se spécialise dans le développement social, économique et environnemental de la région des Caraïbes.

Fondé en 2017, Unite Caribbean Group offre des services de conseil et de gestion de projet aux organisations publiques et aux entreprises privées dans des domaines d’une importance primordiale pour la région : Changement climatique, Déchets et eau, Gouvernance locale, Secteur social et Développement économique.

Le groupe est composé de quatre entités travaillant en étroite collaboration : Unite Caribbean SAS (Guadeloupe) et Unite Caribbean Ltd. (Sainte-Lucie) forment la branche de conseil en gestion qui s’occupe des défis de développement critiques de nos clients, tandis qu’Emergence Caribbean Association et Impact Caribbean Inc. sont deux ONG qui développent des initiatives à long terme par le biais de subventions.

L’équipe multiculturelle de l’entreprise, composée de plus de 20 consultants en gestion interne et d’agents de subvention – de 7 nationalités différentes – est spécialisée dans le développement de stratégies de coopération technique régionales inclusives et apporte des méthodes analytiques pour résoudre des problèmes complexes de développement durable à l’échelle du bassin caribéen. Le groupe a des bureaux en Guadeloupe, à Sainte-Lucie, à la Barbade, en Haïti, à Saint-Martin/Saint-Marin, en République dominicaine, à Trinidad et en Guyane française.

Avant la création d’Impact Caribbean, Unite Caribbean a géré 5 projets de subventions impliquant des initiatives de coopération régionale entre pays anglophones et francophones pour une valeur totale de 3 millions de dollars US (2018-2023), en lien avec l’adaptation climatique, l’inégalité des sexes, la gestion des déchets plastiques ou la formation professionnelle.

La mission

Impact Caribbean est à la recherche d’un professionnel motivé par sa mission et doté d’une expérience en matière de développement pour l’aider à gérer les activités de collecte de fonds auprès des entreprises, des fondations, des gouvernements et des agences internationales. En tant que rédacteur principal des propositions et des rapports destinés aux principaux donateurs, le gestionnaire principal des subventions jouera un rôle essentiel dans la capacité de l’organisation à générer plus d’un million de dollars en projets de subventions de coopération régionale au cours des 18 premiers mois. Travaillant en étroite collaboration avec le directeur général pour élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique à long terme, le gestionnaire principal des subventions sera responsable de la gestion et du renforcement des capacités de l’ONG nouvellement créée.

Le poste exige une capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement multiculturel, impliquant des francophones, des hispanophones et des anglophones.

Fonctions et responsabilités

1. Élaboration et rédaction de subventions

• Mener des recherches ciblées afin d’identifier de nouveaux donateurs et gérer la stratégie de culture, de sollicitation et de gestion des donateurs pour les subventions. Suivre les cycles de subventions en cours et les processus de renouvellement et assurer la gestion pour garantir un financement continu.
  • Effectuer des missions exploratoires et d’enquête pour assurer la visibilité, le développement du financement et l’établissement de partenariats.
  • Diriger l’élaboration de propositions à soumettre aux donateurs en coordination avec les responsables sectoriels (experts) d’Unite Caraïbes et les équipes financières et opérationnelles.
  • Examinez les lignes directrices pour toutes les propositions et tous les rapports afin de vous assurer que toutes les soumissions sont correctement formatées et comprennent toutes les informations requises, y compris les budgets et les documents.

2. Gestion des subventions

• En partenariat avec les responsables des subventions et les équipes de consultants, superviser la mise en œuvre et le calendrier des activités de subvention, et diriger les processus d’établissement de rapports, tant techniques que financiers.
  • Veiller à ce que les rapports aux donateurs soient soumis à temps ; que les rapports soient cohérents, précis et conformes aux réglementations des donateurs.
  • Maintenir le contact et assurer la coordination avec les donateurs en ce qui concerne la mise en œuvre des subventions, la conformité et d’autres exigences, en coordination avec la direction générale.
  • Participer activement aux réunions des donateurs et coordonner les réunions si nécessaire.
  • Veiller à ce que les processus et procédures administratifs liés aux partenariats et aux sous-subventions soient mis en œuvre de manière cohérente dans l’ensemble du programme, y compris les contrôles de conformité préalables à l’attribution, les accords, les décaissements et l’établissement de rapports.
  • Répondre aux demandes des donateurs, des auditeurs et de l’extérieur, le cas échéant.

3. Développement opérationnel

• Superviser la mise en œuvre d’une nouvelle base de données de développement (CRM) et d’un logiciel de gestion des subventions.
  • Encadrer, former et guider le personnel dans le but de renforcer ses capacités techniques, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe et de fournir des conseils en matière de développement professionnel.
  • Superviser les collaborateurs directs, y compris toutes les questions liées aux ressources humaines (attentes claires, performances, retour d’information, évaluation, demandes de congé).

Qualifications

• Master en développement international, en sciences politiques, en ingénierie, en commerce ou dans un domaine connexe,
• 7 à 10 ans d’expérience professionnelle globale dans une ONG internationale ou dans la gestion de projets d’envergure internationale à un niveau élevé, connaissance approfondie de la région des Caraïbes.
• Un minimum de 3 ans d’expérience en matière de rédaction et de développement de demandes de subventions
• Bonne compréhension et connaissance des entreprises, des fondations (en particulier celles basées aux États-Unis, telles que l’Inter-American Foundation, la Coca-Cola Foundation, l’Open Society Foundation, etc.), des gouvernements et des agences internationales susceptibles de financer des projets de subvention dans les Caraïbes.
• Expérience de la budgétisation et de l’élaboration du budget ; compétences de base en matière de gestion financière.
• Esprit d’équipe et sens aigu de l’organisation
• Vous avez l’esprit d’initiative, l’esprit d’entreprise et la capacité de travailler efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Un engagement fort en faveur du développement des Caraïbes et de la coopération régionale
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et dans le cadre d’une équipe ; capacité à travailler avec différents styles et personnalités.
• La maîtrise de l’anglais est requise, y compris de solides compétences rédactionnelles. de solides compétences rédactionnelles, une connaissance pratique du français ou de l’espagnol est un atout majeur.

Contrat et rémunération

• Contrat de travail, poste permanent et à temps plein, en vertu du droit saint-lucien
• Salaire annuel brut : 50 000 USD – 65 000 USD en fonction de l’expérience et des antécédents.
• Prime de rendement jusqu’à 15
• Lieu d’affectation : Bureau du groupe Unite Caribbean à Sainte-Lucie
• Les missions à court terme dans les pays des Caraïbes devraient représenter jusqu’à 30 % des activités du projet.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à résider à Sainte-Lucie. Toutefois, le parrainage d’un visa peut être envisagé au cas par cas.
• Les ressortissants des États de la CARICOM sont vivement encouragés à poser leur candidature.

Conditions d’application

• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 25 août 2024.
• Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à travailler et à résider à Sainte-Lucie. Toutefois, un visa peut être accordé au cas par cas.

Tous les consultants qualifiés doivent envoyer leur candidature à jobs@unite-caribbean.com. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Lieu de travail: Bureau du groupe Unite Caribbean à la Barbade, en Guadeloupe ou à Sainte-Lucie

Type de contrat: Contrat de travail, Temps plein, Permament

Années d’expérience: Au moins deux ans dans le domaine du développement commercial dans un contexte international.

Langue requise: Anglais requis, connaissance pratique du français ou de l’espagnol un atout important.

Voyages: Missions de courte durée dans les pays des Caraïbes prévues jusqu’à 30 %.

Date limite de dépôt des candidatures: 13 septembre 2024

Contexte

Le groupe Unite Caribbean est une organisation internationale de développement basée dans les Caraïbes, spécialisée dans le développement social, économique et environnemental de la région des Caraïbes.

Fondé en 2017, Unite Caribbean Group offre des services de conseil et de gestion de projet aux organisations publiques et aux entreprises privées dans des domaines d’une importance primordiale pour la région : Changement climatique, Déchets et eau, Gouvernance locale, Secteur social et Développement économique.

Le groupe est composé de quatre entités travaillant en étroite collaboration : Unite Caribbean SAS (Guadeloupe) et Unite Caribbean Ltd. (Sainte-Lucie) forment la branche de conseil en gestion qui s’occupe des défis de développement critiques de nos clients, tandis qu’Emergence Caribbean Association et Impact Caribbean Inc. sont deux ONG qui développent des initiatives à long terme par le biais de subventions.

L’équipe multiculturelle de l’entreprise, composée de plus de 20 consultants en gestion interne et d’agents de subvention – de 7 nationalités différentes – est spécialisée dans le développement de stratégies de coopération technique régionales inclusives et apporte des méthodes analytiques pour résoudre des problèmes complexes de développement durable à l’échelle du bassin caribéen. Le groupe a des bureaux en Guadeloupe, à Sainte-Lucie, à la Barbade, en Haïti, à Saint-Martin/Saint-Martin, en République dominicaine, à Trinidad et en Guyane française.

La mission

Unite Caribbean est à la recherche d’un responsable du contrôle de la qualité et du soutien (QCBS) ayant au moins deux ans d’expérience dans le soutien de projets financés par des bailleurs de fonds, de préférence UE/BID/BM/AFD. Le responsable QCBS apportera son soutien à tous les travaux financiers, contractuels et de développement commercial associés au portefeuille de programmes diversifié et en pleine croissance d’Unite Caribbean. Les responsabilités du backstopping comprennent le soutien au programme périodique et aux rapports financiers du projet, les communications et la coordination des consultants, et la gestion des contrats.

Le poste exige une capacité à travailler et à s’épanouir dans un environnement multiculturel, impliquant des francophones, des hispanophones et des anglophones.

Fonctions et responsabilités

1. Soutien au développement des entreprises

• Fournir une assistance dans le suivi des opportunités commerciales pertinentes pour Unite Caribbean. Examiner les marchés d’appels d’offres et analyser les appels à manifestation d’intérêt, les appels d’offres et les termes de référence.
  • Participer au processus de développement commercial des propositions, notamment en contribuant à la compilation et à l’inclusion des informations administratives, des ressources humaines et des éléments techniques.
  • Contribuer aux propositions techniques et financières (recherche initiale, narration, formatage, curriculum vitae (CV), budget, etc.) au sein de l’équipe chargée de l’appel d’offres ; gérer les exigences administratives au stade de l’élaboration des contrats ; assurer le contrôle de la qualité avant la soumission des propositions.
  • Examinez les lignes directrices pour toutes les propositions et tous les rapports afin de vous assurer que toutes les soumissions sont correctement formatées et comprennent toutes les informations requises, y compris les budgets et les documents.

2. Soutien à la gestion des contrats

• Participer au suivi du lancement et de la clôture des projets/missions
  • Servir d’agent de gestion des contrats (CMO) pour un portefeuille de contrats, en soutenant le gestionnaire de projet pour un portefeuille de contrats, en soutenant les activités de planification et d’établissement de rapports du gestionnaire de projet.
  • En tant que CMO, vous collaborez étroitement avec le chef de projet et l’équipe sur le terrain en apportant un soutien financier proactif et en assurant le suivi du budget. Contribuer à la préparation des accords avec les consultants externes, contrôler l’engagement des contrats et garantir la qualité et le respect des délais de livraison.
  • Assister les équipes de projet dans le contrôle de la qualité des produits livrés
  • Assurer la conformité du projet avec les exigences contractuelles des clients et les procédures internes d’Unite Caribbean.
  • Assurer le partage des connaissances et la capitalisation des bonnes pratiques

3. Amélioration de la qualité des opérations

• Assister le responsable du contrôle de la qualité et des processus internes dans les opérations courantes de contrôle de la qualité.
  • Travaille en collaboration pour développer et/ou améliorer les systèmes, les processus, les contrôles et les procédures qui améliorent la qualité, l’efficacité et la productivité globales de l’entreprise et garantissent une excellente qualité de service.
  • Contribuer aux projets de transformation interne

Qualifications

Unite Caribbean est un cabinet de conseil multiculturel en pleine expansion qui encourage le personnel proactif, flexible et ayant l’esprit d’équipe à s’épanouir et à grandir avec nous. Le candidat retenu sera un membre du personnel ayant l’esprit d’entreprise et l’esprit d’équipe, possédant des compétences démontrées en matière d’organisation et de communication, une expérience dans le soutien de projets financés par des donateurs internationaux et une passion pour l’amélioration de l’efficacité des efforts de changement social dans les Caraïbes.

Les qualifications spécifiques sont les suivantes

• Licence en développement international, en relations internationales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
• Au moins deux ans d’expérience en matière de soutien aux activités financées par des donateurs ; une bonne connaissance des priorités et de la programmation de l’UE/BID/Banque mondiale/AFD/GIZ est souhaitable ;
• Vous avez l’esprit d’équipe et disposez de solides compétences en matière de communication interpersonnelle et interculturelle ;
• Forte aptitude à la correspondance écrite et à la rédaction de rapports, excellentes aptitudes à la présentation et à la communication orale ;
• Expérience de la budgétisation et de l’élaboration du budget ; compétences de base en matière de gestion financière.
• Compétences analytiques et organisationnelles avérées et capacité à gérer des tâches multiples avec un degré élevé de précision et d’attention aux détails, y compris la capacité à établir des priorités.
• La maîtrise de l’anglais est requise, y compris… de solides compétences rédactionnelles, une connaissance pratique du français ou de l’espagnol est un atout majeur
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et dans le cadre d’une équipe ; capacité à travailler avec différents styles et personnalités.

Contrat et rémunération

• Contrat de travail de droit français ou saint-lucien
• Salaire annuel brut de 27 000 € à 32 000 € en fonction de l’expérience et du parcours.
• Prime de rendement jusqu’à 10
• Lieu d’affectation : Bureau d’Unite Caribbean à Sainte-Lucie, à la Barbade ou en Guadeloupe
• Les missions à court terme dans les pays des Caraïbes devraient représenter jusqu’à 30 % des activités du projet.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à résider dans l’un des sites sélectionnés. Toutefois, le parrainage d’un visa peut être envisagé au cas par cas.

Conditions d’application

• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 septembre 2024.
• Les candidatures doivent être accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV.
• Autorisation de travail : Le candidat doit être autorisé à travailler et à résider à la Barbade, à Sainte-Lucie ou en Guadeloupe. Toutefois, un visa peut être accordé au cas par cas.

Tous les consultants qualifiés doivent envoyer leur candidature à jobs@unite-caribbean.com. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.