Tâches et responsabilités essentielles

1.      Exécution des missions

• Exécution quotidienne de contrats de clients sous la supervision d’un gestionnaire ou d’un cadre supérieur.
• S’engager avec les représentants des clients pour comprendre les défis actuels, les priorités de développement, les besoins, élaborer des hypothèses sur les problèmes clés et proposer des solutions.
• Élaborer des plans d’analyse et collecter les données pertinentes
• Effectuer les analyses qualitatives et quantitatives nécessaires aux projets des clients
• Entreprendre des enquêtes ; concevoir des outils de collecte de données ; examiner, analyser et interpréter les réponses, identifier les problèmes/questions et préparer des conclusions préliminaires.
• Diriger des groupes de discussion et entreprendre des activités de sensibilisation ; participer à l’élaboration d’ateliers de formation, de séminaires, etc. ; participer à des présentations sur les sujets/activités assignés et en faire.
• Participer à des missions sur le terrain ou les diriger, notamment en fournissant des conseils aux parties prenantes externes et en rédigeant des rapports de mission.
• Structurer les produits du travail et les livrer comme convenu avec les principales parties prenantes du projet en termes de qualité, de coût et de délai.
• Présenter les conclusions, les recommandations et les résultats aux représentants des clients.
• Soutenir les représentants des clients dans la mise en œuvre des recommandations
• Maintenir un flux de travail et des archives de projets propres et structurés
• Guider et développer une équipe de consultants juniors (pour les consultants seniors)
• Effectuer d’autres tâches en fonction des besoins.

2.     Développement de l’entreprise

• Rechercher activement des opportunités commerciales et des financements pour tous les secteurs de Unite Caribbean, développer et gérer des partenariats, tant avec des clients potentiels qu’avec des fournisseurs caribéens à fort potentiel (partenaires techniques et entreprises).
• Effectuer des missions d’exploration et d’enquête pour assurer la visibilité, le développement commercial et la conclusion de partenariats.
• En tant que membre d’une équipe, contribuer à l’élaboration de propositions techniques en réponse à des appels d’offres, des demandes de renseignements et des manifestations d’intérêt.

Compétences

Valeurs fondamentales :

Respect de la diversité

Intégrité

Professionnalisme

Compétences de base :

• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple

Compétences et expérience requises

• Formation : Maîtrise en ingénierie, économie, administration des affaires, développement international ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle : 1 à 4 ans d’expérience à responsabilité progressive, idéalement dans le secteur du conseil en gestion pour le secteur public ou dans le secteur du développement international pour des projets techniques.
• Expérience préalable dans la région Caraïbe avec de solides réseaux régionaux et nationaux.
• Expérience de la rédaction de documents d’information, de notes analytiques et de rapports destinés à des organismes publics ou privés
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, utilisation des compétences en matière de gestion des données et capacités analytiques, tant quantitatives que qualitatives.
• Dévoué, innovant, plein de ressources, ayant le sens des affaires et capable de travailler dans un environnement rapide et très productif.
• Capacité à établir des priorités et à faire preuve d’un grand sens de la planification et de l’organisation.
• Favoriser un environnement de travail efficace, innovant et axé sur le travail d’équipe.
• Compétences techniques obligatoires :
  • Solides compétences en matière de présentation et de communication en anglais et en français, l’espagnol étant un atout.
  • Compétences avancées en Excel, y compris pour l’analyse d’ensembles de données complexes
  • Excellentes compétences en matière de rédaction et d’édition pour la production de rapports et de présentations PowerPoint

Contrat et rémunération

• Contrat international de contractant individuel
• Honoraires mensuels en fonction de l’expérience, des antécédents et de la situation géographique : 39 000 à 53 000 dollars.
• Prime de performance pouvant aller jusqu’à 10 % sur la base de deux critères : les résultats – capacité à respecter les objectifs et les délais avec un travail de qualité, et les apports – contributions au succès de l’entreprise (communication, travail d’équipe et attitude positive).
• Lieu d’affectation : Bureau de Unite Caribbean en Guadeloupe, à Sainte-Lucie ou à la Barbade
• Des missions à court terme dans les pays de la Caraïbe devraient représenter jusqu’à 30 % des activités du projet.
• Autorisation de travail : Le /la candidat.e doit être autorisé.e à résider dans l’un des sites sélectionnés. Toutefois, un visa peut être accordé au cas par cas.