Unite Caribbean mobilise son expertise en transformation publique et en accompagnement institutionnel pour renforcer l’efficacité du pilotage et de la coordination des dispositifs d’accompagnement du RSA en Guyane. L’équipe a conduit une démarche articulant diagnostic organisationnel, animation participative et conduite du changement. Cette approche associe production de livrables opérationnels (procédures harmonisées, organigrammes, fiches de postes, schémas de gouvernance) et appropriation par les équipes, garantissant la pérennité des résultats et l’ancrage de nouvelles pratiques.

Activités

• * Appui au regroupement des services et à la mise en place d’un service de certification (réunions de lancement, diagnostic, ateliers métiers).
• * Harmonisation des procédures budgétaires, comptables et administratives (VSM, Gap Analysis, élaboration d’une organisation cible).
• * Construction d’une stratégie globale d’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi (benchmark, ateliers de concertation, matrice stratégique).
• * Rationalisation de la comitologie et clarification des rôles (diagnostic, ateliers interservices, dossier de validation).
• * Restitution et rapport de synthèse final.

Résultats

• * Meilleure lisibilité et efficience des services grâce à la réorganisation des pôles formation et certification.
• * Réduction des incohérences et amélioration de la traçabilité par l’harmonisation des processus internes.
• * Élaboration d’une vision stratégique partagée et adaptée aux réalités guyanaises pour l’insertion et l’emploi.
• * Simplification et clarification de la gouvernance à travers la rationalisation des comités et des dispositifs existants.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Thomas Chollet.