Unite Caribbean a mené une étude diagnostique axée sur l’identification des obstacles au recrutement, à la participation et à la promotion des femmes dans le secteur de l’aviation et du transport aérien en Haïti. Cette étude fait partie du Projet régional de connectivité du transport aérien dans les Caraïbes (CATCOP) – une série de projets financés par la Banque mondiale visant à améliorer la connectivité du transport aérien régional dans les Caraïbes, à renforcer la sécurité et la résilience de l’aviation. Le CATCOP est actuellement mis en œuvre en Haïti, à Sainte-Lucie et à la Grenade.

Pour mener à bien cette mission, Unite Caribbean a identifié les parties prenantes et les acteurs clés, mené une étude diagnostique sur la participation des femmes dans le secteur (en se concentrant sur des éléments tels que le salaire, les tableaux de responsabilités, les trajectoires et les promotions, l’accès à la formation, etc.), évalué l’état général de la situation, validé les conclusions du diagnostic et formulé un plan d’action assorti de recommandations opérationnelles.

Les résultats du diagnostic ont révélé qu’en dépit des perceptions et des apparences, la participation des femmes dans le secteur de l’aviation en Haïti reste faible. Les résultats soulignent également la sous-estimation de l’importance des questions liées au genre sur le lieu de travail. Voici quelques-unes des recommandations thématiques générales :

* Développer une culture partagée et engagée de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;

* Intégrer les principes et les procédures d’égalité de genre dans les processus de gestion des ressources humaines ;

* Améliorer la diversité de genre dans toutes les professions et les services et réduire les écarts de rémunération ; et

* Prévenir et traiter les brimades, le harcèlement sexuel et la violence basée sur le genre sur le lieu de travail.